Около 40 статей Трудового кодекса изменили чтобы привести документ в соответствие с современными требованиями рыночной экономики. Проект предложило Министерство труда, соцзащиты и семьи и прошел голосование в первом чтении в парламенте.

Расторжение индивидуального трудового договора будет возможным только при письменном согласии сторон. Вместе с этим упростили процедуру увольнения для руководителей предприятий, главных бухгалтеров и заместителей руководителей. 

Законопроект конкретизирует процедуру увольнения в сокращения штатов персонала или ликвидации предприятия. Ещё одна поправка касается запрета увольнения работников без согласия профсоюза. Также документ регулирует предоставление свободного дня вместо отработанного времени в дни, которые правительство объявляет нерабочими.

Основаниями для разработки данного законопроекта послужили предложения Минтруда, Национальной конфедерации профсоюзов РМ и Национальной конфедерации патронатов.